醫(yī)療器械網(wǎng)9月20日-執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量嚴重不足是現(xiàn)實，行業(yè)如何應對？
執(zhí)業(yè)藥師會被替代？
該機器人具有完善的藥學護理系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)幾乎所有人類持牌藥劑師的功能，其水平相當于一位具有10年經(jīng)驗的藥劑師，可作為執(zhí)業(yè)藥劑師的助手，幫助患者有效、安全地使用藥物，緩解我國藥劑師的壓力，確?；颊叩挠盟幇踩?/div>
執(zhí)業(yè)藥師發(fā)展面臨幾大尷尬
據(jù)國家藥監(jiān)局執(zhí)業(yè)藥師資格認證中心數(shù)據(jù)顯示，截至2019年5月底，我國藥品零售企業(yè)注冊執(zhí)業(yè)藥師僅43.9萬人。中國有1000家社會藥店。執(zhí)業(yè)藥師的數(shù)量不能滿足國家的要求。
不過，雖然藥劑師的人數(shù)不足，但人手不足的程度與薪酬和治療情況并不相稱，并面對以下的發(fā)展困境：
一、就業(yè)選擇面窄
在執(zhí)業(yè)藥師的就業(yè)崗位選擇上，除藥店外，制藥企業(yè)的生產(chǎn)部門有更多的選擇。同時，他們也面臨著執(zhí)業(yè)藥師與醫(yī)院藥師管理“兩個渠道”的問題。
同時，在就業(yè)城市的選擇中，大多數(shù)被許可的藥劑師選擇在工資和待遇的壓力下留在城市，而基層藥店的執(zhí)業(yè)藥師的短缺更加突出。
二、發(fā)揮專業(yè)服務欠缺合理引導機制
值得一提的是，執(zhí)業(yè)藥師的專業(yè)服務不能充分發(fā)揮作用。有觀點認為，執(zhí)業(yè)藥師隊伍的專業(yè)素質(zhì)不高，不能充分發(fā)揮藥品專業(yè)指導服務的作用。
各行業(yè)集團的質(zhì)量相互混雜，但在實際的藥品銷售環(huán)節(jié)中，對執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)績效的最大阻力不是群體質(zhì)量問題，而是績效評估的問題。
大多數(shù)執(zhí)業(yè)藥師沒有發(fā)揮專業(yè)的藥物指導服務平臺，或者發(fā)揮的作用有限。在業(yè)績評估的壓力下，大多數(shù)藥劑師已成為銷藥品或保健品的店員。優(yōu)秀的執(zhí)業(yè)藥師可以充分發(fā)揮專業(yè)藥物使用的指導，但不能得到直接的積極激勵，逐漸缺乏工作的積極性。
三、社會認可度及地位不高
在當前“重醫(yī)輕醫(yī)”的認知環(huán)境下，執(zhí)業(yè)藥師的社會認可度普遍不高，消費者信任度不高，群體地位不高，群體發(fā)展需要科學引導。
“危”與“機”并存
雖然存在這樣或那樣的問題，但需要提出的是，有執(zhí)照的藥劑師與其他職位一樣，“危險”和“機器”并存。
雖然2018年執(zhí)業(yè)藥師月平均工資不高，僅為5590元，但顯示出較大的地區(qū)收入差異。根據(jù)老板的工資數(shù)據(jù)，2019年3月，北京的一些藥店已經(jīng)支付了數(shù)萬名藥劑師，重慶、天津、上海和北京的平均工資約為6/8K。
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